勞動事件法與勞動基準法新制

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作者:許志文等著

出版年:2020[民109]

出版社:元照

出版地:臺北市

集叢名:元照智勝系列

格式:PDF,JPG

ISBN:978-957-511-364-3;


試用到期日 2021-12-31
可借 97

自2020年1月1日施行的勞動事件法,提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益,對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟發展,適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障,在雇主與勞工所訂之勞動條件,不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題,逐一佐以法條探討,為自學、充實專業必備工具書。

作者介紹(以發表順序排列)
 
許志文
 
安侯建業聯合會計師事務所執行董事/執業會計師
 
巫念衡
 
安侯建業聯合會計師事務所稅務投資部經理/律師
 
闕光威
 
安永圓方國際法律事務所合夥律師
 
陳建文
 
臺北科技大學通識教育中心副教授兼主任
 
張義德
 
東吳大學法律學系副教授;政治大學法學博士
 
林佳和
 
政治大學法學院副教授
 
林瑞彬
 
德勤商務法律事務所主持律師
 
張憲瑋
 
德勤商務法律事務所資深律師
 
駱淑娟
 
品和法律事務所律師
 
倪子嵐
 
品和法律事務所律師
 
許景翔
 
上誠律師事務所執業律師;臺灣大學法律系碩士
 
游正曄
 
大尹法律事務所執業律師;東吳大學法律系碩士

  • ◎勞動基準法與稅法——談員工薪資及相關實務問題 許志文、巫念衡(p.1)
  • ◎外派人員之勞動契約設計初探 闕光威(p.21)
  • ◎年終獎金司法實務爭議的觀察分析 陳建文(p.31)
  • ◎對於績效考核之司法審查 張義德(p.41)
  • ◎勞動事件法概觀(上) 林佳和(p.50)
  • ◎勞動事件法概觀(下) 林佳和(p.59)
  • ◎勞動事件法之法令遵循 林瑞彬、張憲瑋(p.70)
  • ◎勞動事件法施行後對進行中勞資爭議事件之影響 駱淑娟、倪子嵐(p.81)
  • ◎論勞動事件法第49條「為繼續僱用及給付工資」之定暫時狀態處分 許景翔(p.95)
  • ◎從「勞動事件法」檢視「確認僱傭關係」之訴訟標的價額核定與裁判費計徵 游正曄(p.105)